Somos expertos en gestión del talento humano.
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Brindamos soluciones orientadas a la prevención y mitigación de riesgos en procedimientos de selección, contratación y administración del recurso humano.
Proveemos personal idóneo ajustado a los perfiles solicitados, con altos estándares de seguridad que ayudan a disminuir la rotación de personal, el fraude interno y reprocesos de contratación.
Optimizamos los procesos de contratación en las empresas, logrando la disminución del tiempo invertido en la etapa de selección y promoviendo una contratación efectiva.
Soluciones desarrolladas para optimizar tus procesos de selección. Contamos con un equipo de profesionales expertos en la atracción, evaluación y selección de los mejores talentos humanos, que cumplan con los requisitos establecidos en los perfiles solicitados.
Es un informe integral que consta de visita domiciliaria con perfil de seguridad, confirmación de domicilio y de información académica; verificación de documentacion aportada, validación de referencias laborales y personales, así como la revisión de antecedentes y anotaciones judiciales y del análisis financiero.
Conoce másConsiste en una entrevista que se le hace al candidato y a los miembros de su familia dentro de su domicilio analizando e indagando su dinámica familiar, valores, costumbres, entorno socioeconómico, relaciones y roles del candidato con su familia, el tipo de interacción y el clima emocional.
Conoce másSe verifica existencia de antecedentes penales y policivos en los diferentes organismos judiciales a nivel nacional e internacional, tales como: Fiscalía, Policía, Procuraduría, Contraloría, OFAC, European Commission, lista SDN o del Tesoro de Estados Unidos- Lavado de Activos , entre otras.
Conoce másSe usa para determinar la veracidad en la información proporcionada por un individuo. Es una prueba aplicada y analizada por el experto Poligrafista. Evalúa la credibilidad del candidato y posibles factores de riesgo para el desempeño del cargo y la seguridad de la empresa.
Conoce másSon realizados a todo aspirante o candidato que ingrese a ocupar cargos en su empresa, es vital en los procesos de selección de personal, en aras de mitigar posibles riesgos. Incluyen servicios como: exámenes médicos ocupacionales de preingreso, periódicos, de retiro y trabajo en alturas.
Conoce másEs un estudio y análisis minucioso de la composición legal de una empresa a través de registro de cámara de comercio, estableciendo la existencia física documentada con fotografías, verificaciones de las listas restrictivas a socios, representante legal, revisor fiscal, y análisis financiero de las sociedades.
Conoce másOfrecemos una batería de pruebas psicotécnicas por competencias para los diferentes niveles de cargos, las cuales colocamos a su disposición para evaluar el talento humano de su organización, en las diferentes etapas de sus procesos de selección de personal.
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